{"id":50257,"date":"2022-03-11T14:32:32","date_gmt":"2022-03-11T14:32:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nordichouse.is\/?p=50257"},"modified":"2022-03-11T14:40:27","modified_gmt":"2022-03-11T14:40:27","slug":"nytt-aar-nya-tider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/nytt-aar-nya-tider\/","title":{"rendered":"Nytt \u00e5r, nya tider"},"content":{"rendered":"<p>Konst- och kulturinstitutioner b\u00e4r ett samh\u00e4llsansvar. Konstens rum ska vara inkluderande platser d\u00e4r man p\u00e5 ett f\u00f6rdomsfritt s\u00e4tt kan behandla och diskutera aktuella fr\u00e5gor. Genom konst och kultur kan vi erbjuda perspektiv och f\u00f6rtydligande, vi kan skapa debatt och st\u00e4lla fr\u00e5gor, vi kan f\u00f6ra m\u00e4nniskor n\u00e4rmare varandra. Men f\u00f6r att vara inkluderande beh\u00f6ver vi kritiskt granska v\u00e5r verksamhet och v\u00e5ra strukturer. Vi ska planera v\u00e5rt program s\u00e5 att minoriteter och nya nordbor \u00e4r representerade, vi ska vara tillg\u00e4ngliga genom v\u00e5r kommunikation och framf\u00f6r allt beh\u00f6ver vi radikalt omforma strukturerna i v\u00e5ra organisationer och se till att representationen i dem speglar den nordiska befolkningen.<\/p>\n<p>Kulturanalys Nordens utredning <em>Kultur med olika bakgrund<\/em> fr\u00e5n 2017 visar att det finns ett diversitetst\u00e4nk inom de statliga kulturinstitutionerna men att en noggrannare granskning visar att andelen anst\u00e4llda med utl\u00e4ndsk bakgrund inte motsvarar andelen av befolkningen. De anst\u00e4llda som har utl\u00e4ndsk bakgrund kommer ofta fr\u00e5n v\u00e4stv\u00e4rlden och ju h\u00f6gre upp man kommer i strukturerna, desto s\u00e4mre ser det ut. V\u00e4ldigt f\u00e5 chefer har annan etnisk bakgrund. (Icke-) representationen i institutionerna speglar i sin tur inneh\u00e5llet.<\/p>\n<p>Under min tid p\u00e5 Island har jag m\u00f6tt m\u00e5nga kulturarbetare med annan etnisk bakgrund som ber\u00e4ttat om hur hoppl\u00f6s deras situation \u00e4r. I ett litet samh\u00e4lle d\u00e4r alla k\u00e4nner alla, och strukturerna pr\u00e4glas av kontakter \u00e4r det n\u00e4stintill om\u00f6jligt att f\u00e5 n\u00e5gra arbetstillf\u00e4llen. Emedan det inte verkar finnas n\u00e5gon medveten strategi f\u00f6r att r\u00e5da bot p\u00e5 detta missf\u00f6rh\u00e5llande vill Nordens hus h\u00f6ja sig \u00f6ver det lokala sammanhanget och komma med ett bredare perspektiv.<\/p>\n<p>P\u00e5 l\u00f6rdagen 12.3 firar vi i ett tidigt persiskt ny\u00e5r i Nordens hus. P\u00e5 programmet st\u00e5r experimentell persisk musik och det traditionsenliga bordet med persisk mat. Samtidigt firar vi ocks\u00e5 starten p\u00e5 ett nytt l\u00e5ngsiktigt program som har som m\u00e5l att etablera en plattform i Nordens hus f\u00f6r diversitet och inkludering. Programmet formas av v\u00e5r curator Elham Fakouri och kommer att best\u00e5 av b\u00e5de konstn\u00e4rligt inneh\u00e5ll och diskussioner. Programmet ska hj\u00e4lpa oss att g\u00f6ra v\u00e5r institution mer m\u00e5ngfaldig och i f\u00f6rl\u00e4ngningen hoppas jag att det ocks\u00e5 ska f\u00f6ra med sig en \u00f6kad medvetenhet p\u00e5 konstscenen b\u00e5de i Island och det \u00f6vriga Norden.<\/p>\n<p>\u00c5r 2022 har s\u00e5 h\u00e4r l\u00e5ngt varit ett av de m\u00f6rkaste \u00e5ren i mannaminne, vi kan bara hoppas att det finns en m\u00f6jlighet till en nystart nu. Med \u00f6nskan om ett gott nytt \u00e5r.<\/p>\n<p><em>Sabina Westerholm<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konst- och kulturinstitutioner b\u00e4r ett samh\u00e4llsansvar. Konstens rum ska vara inkluderande platser d\u00e4r man p\u00e5 ett f\u00f6rdomsfritt s\u00e4tt kan behandla och diskutera aktuella fr\u00e5gor. Genom konst och kultur kan vi erbjuda perspektiv och f\u00f6rtydligande, vi kan skapa debatt och st\u00e4lla fr\u00e5gor, vi kan f\u00f6ra m\u00e4nniskor n\u00e4rmare varandra. Men f\u00f6r att vara inkluderande beh\u00f6ver vi kritiskt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":50258,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[534],"tags":[],"class_list":["post-50257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direktorens-blog","no-banner-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordichouse.is\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}